Contigo Handelspartner

Ägypten

Almeerath

Name des Partner: Almeerath
Art des Unternehmens: Einzelunternehmen
Standort: Alexandria / Ägypten
Gründungsjahr: 1996
CONTIGO-Partner seit: 2007
Erzeugnisse: Mundgeblasenes Glas, Dekorationen aus Draht und Perlen

Kurzportrait zum CONTIGO-Partner Almeerath

Glas als Werkstoff ist einer der ältesten der Menschheitsgeschichte und wurde schon 1500 v. Chr. in Ägypten für schmückende Gegenstände verwendet. In Alexandria ist dieses wertvolle Kulturgut bis heute lebendig. Hier hat sich Nevine Sobhi mit ihrem kleinen Betrieb Almeerath selbstständig gemacht und fertigt seit 1996 filigrane Perlendekorationen und feinste, mundgeblasene Glaskunst.

Frauenpower aus Ägypten

Laut der ägyptischen Verfassung sind Frauen in allen politischen, sozialen, kulturellen und ökonomischen Bereichen gleichberechtigt. Dennoch wird ein selbstbestimmtes Handeln, eine schulische Ausbildung oder die Teilhabe am staatlichen Gesundheitssystem vielen Frauen bis heute oft vorenthalten.
In dem kleinen Betrieb für Glas- und Perlendekoration von Nevine Sobhi finden Frauen die Möglichkeit auf mehr Unabhängigkeit. Die Schaffung verlässlicher Einkommensmöglichkeiten, besonders für geschiedene, alleinerziehende oder verwitwete Frauen ist der Gründerin ein großes Anliegen. Sie bildet die Frauen aus, zahlt ihnen Krankenhaus- oder Operationskosten und ermöglicht ihnen einen früheren Arbeitsschluss, damit sie sicher bei Tageslicht nach Hause kommen können. Almeerath bietet auch zusätzlich Arbeit für die assoziierten Werkstätten, den Glasbläsereien und Herstellern der Drahtrohlinge für die Perlendekorationen, mit denen Almeerath seit Gründung zusammenarbeitet.

Fair Trade Lieferketten-Nachweis Almeerath / Ägypten

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1 Kurzinfo Almeerath

1.1 Lieferkette

Handelspartner: Almeerath, Kleinunternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: eigene Produktionsstätte, verbundene Werkstätten
Handelsweg: Direktimport durch CONTIGO

1.2 Produkte

Dekorationen aus mundgeblasenem Glas, Gips, Draht und Perlen

1.3 Standort

Alexandria, Stadtteil Roushdy, Ägypten – Entfernung von Europa: 2.800km

1.4 Gründungsjahr 1996

1.5 Geschichte

1996: Gründung Almeerath unter der Leitung von Frau Nevine Sobhi
1998: Erste Exporterfahrungen (Export von Weihnachtskugeln an einen deutschen Kunden)
2007: CONTIGO lernt Almeerath kennen
2020:
- März: Regierung verhängt Ausnahmezustand mit Restriktionen für das öffentliche Leben. 60% der Produktion der Perlendekorationen bei Almeerath erfolgt in Heimarbeit, daher kann dort weitergearbeitet werden. Zweimal wöchentlich Anlieferung der Ware und Ausgabe neuer Arbeitsaufträge. Problem ist der Auftragsrückgang, prekäre Einkommenssituation der in Heimarbeit Beschäftigten infolge der COVID-19 Beschränkungen.
- April: zunehmende Arbeitslosigkeit als Folge der Corona Pandemie (Tourismus, Gastronomie, Dienstleistung). Ehemänner der Heimarbeiterinnen betroffen. Aus dem CONTIGO Coronafonds erhalten 7 Familien einen Zuschuss zum Lebensunterhalt.
- Juli: die zentrale Betriebsstätte arbeitet wieder vollzählig unter den erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen.
2021: Bericht von Nevine Sohbi zur Corona Situation bei Almeerath und Ägypten (April)
2022: Alle fest angestellten Mitarbeiter sind krankenversichert (neue Regelung seit März 2022)

1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2007

Darum arbeitet CONTIGO mit Almeerath:
Von Anfang an imponierte uns die Unternehmerpersönlichkeit von Nevine Sobhi. Statt einer sicheren Karriere als Bankerin, wählte sie den Weg in die kreative Selbständigkeit mit allen Hindernissen beim Aufbau eines eigenen Handwerkbetriebs. Durch sie haben vor allem Frauen einen Zugang zu einem eigenen Einkommen, das schätzen wir an Almeerath, neben der ungebrochenen Kreativität, die in den immer neuen Glas- und Perlendekorationen Ausdruck findet.

1.7 Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

Geschäftsführerin: Nevine Sohbi
21 Vollzeitmitarbeiter
Über 100 Teilzeitmitarbeiterinnen, die überwiegend in Heimarbeit tätig sind
Seit dem Gründungsjahr 1996 hat Almeerath beständige Kooperationen mit folgenden selbstständigen Werkstätten:
- 2 Glaswerkstätten in Alexandria (für die verschiedenen Herstellungsprozesse: Glas blasen, gravieren, färben und mit Gold- oder Silberapplikationen verzieren) sowie eine Werkstatt in El Marg (Außenbezirk von Kairo) mit denselben Produktionsschritten
- Werkstatt für Drahtprodukte in Alexandria (2 Mitarbeiter): hier werden die Rohlinge (z.B. Herzen, Sterne, Vögel, Kreise) aus dickem Stahldraht gefertigt
- Alle Werkstätten arbeiten ausschließlich für Almeerath, Auftragslage ist ausreichend, um ganzjährig Arbeitsplätze und ein ausreichendes Einkommen zu bieten
- Almeerath zahlt bei Bestellungen mindestens 30% Vorkasse (für Materialeinkauf, Löhne, usw.)
- Infolge der Corona Pandemie (2020-22) stiegen die Material- und Produktionskosten, die Almeerath allesamt übernommen (aber meist nicht an ihre Kunden weitergegeben) hat

Arbeitsstätten:

Zweistöckiges Hauptgebäude (denkmalgeschützt, umzäunt und bewacht), mit folgenden Abteilungen:
- Büro der Geschäftsführung / Design- und Produktentwicklung
- Buchhaltung
- Produktion der Gips- und Tonprodukte
- Lagerräume
- Abteilung für Zusammensetzung und Fertigstellung
- Abteilung für Glasinspektion, Sortierung, Endbearbeitung und Verpackung
- Qualitätskontrolle
- Versand und Export
- Sozial- und Seminarräume (Fortbildung für Frauen in bestimmte Arbeitstechniken)

Arbeitsorganisation:

In der Hauptwerkstatt:
- Zusammenstellen der Materialpakete für die Heimarbeiterinnen
- Fertigstellung der Glas- und Draht-Dekorationen
  - Perlen werden um die Drahtformen gefädelt
  - Perlen und andere Dekorationen, sowie die Aufhängungen werden an die Glaskugeln angebracht
- Herstellung des kompletten Gipssortiments:
  - Tonanmischen und zurecht schneiden
  - Figuren gießen und zuschneiden nach Vorlagen
  - Trocknen
  - Zusammenfügen / Verkleben der Einzelteile
  - Dekorieren, bemalen, mit Glitzer bestäuben
- Anlieferung der gesamten Glasproduktion, anschließend: sortieren, prüfen, veredeln (Aufhängung, Perlen), etikettieren und Endverpackung
- Arbeitsteilige Produktion, je nach Aufgabe
  - in Tischgruppen (Zusammensetzen der einzelnen Gipselemente, oder Perlen um Draht wickeln)
  - an Einzeltischen (Qualitätskontrolle, Verpackung)
  - Rohlinge aus Draht bekommen Rostschutzanstrich
Produktion in Heimarbeit:
- überwiegend Hausfrauen und Mütter, die sich von zu Hause aus ein Extraeinkommen verdienen wollen, sowie Alleinerziehende, die dank des Einkommens in der Lage sind, ihre Kinder in die Schule schicken können
  - lernen teilweise auch Familienangehörige, Nachbarn und Freunde an
- Seit 2020: immer mehr unverheiratete Frauen in Heimarbeit tätig, die aufgrund von COVID-19 lieber von zu Hause aus arbeiten und nicht in überfüllten Arbeitsräumen
- Nur Teilprodukte werden außer Haus gefertigt, z.B. Drähte mit Perlen umwickelt. Alle Glaskugeln und -dekorationen werden in einer Werkstatt gefertigt und können nicht von zu Hause aus produziert werden.
- Finale Zusammensetzung, Qualitätskontrolle und Verpackung aller (Draht-) Einzelteile findet in der Hauptwerkstatt von Almeerath statt

1.8 Vertrieb

100% Export (Deutschland, Italien, Spanien, Schweiz, Österreich, Skandinavien, Großbritannien, Irland, Japan, USA, Südkorea und Kanada)

1.9 Ziele

Schaffung sicherer Einkommen, besonders für geschiedene, alleinerziehende oder verwitwete Frauen in Heimarbeit
Erhöhung der Mitarbeiteranzahl
Erweiterung des Kundenstammes auf internationaler Ebene
Eine Mitarbeiterreise pro Jahr nach Kairo zur Besichtigung der Museen
Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit trotz der durch COVID-19 und die Auswirkungen des ukrainisch-russischen Krieges (seit Februar 2022) verursachten Einschränkungen
Aufrechterhaltung eines stabilen Geschäftsvolumens trotz der derzeitigen wirtschaftlichen Einschränkungen innerhalb und außerhalb Ägyptens

1.10 Besonderheiten

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter werden Witwen und Geschiedene bevorzugt
Bonuszahlung in Höhe eines Monatsgehalts als Gewinnbeteiligung (Voraussetzung: Almeerath erzielt im Geschäftsjahr einen Gewinn)
2,5 % des Gesamtnettovermögens des Eigentümers werden jedes Jahr als ZAKAT ALMAL (Almosensteuer, verpflichtende Abgabe eines bestimmten Anteils des Besitzes) an Bedürftige verteil

2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTA-bC = Fair Trade Approved – by CONTIGO (Anerkannter Fairtrade Handelspartner von CONTIGO)

3 Fairtrade Aspekte

Almeerath verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

3.1 Ausschluss von Kinderarbeit

3.2 Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

3.3 Angemessene Bezahlung

Mindestlohn in der Region Alexandria im Handwerksbereich: EGP 2.400/Monat (EGP=Ägyptisches Pfund)
Gehälter bei Almeerath:
- EGP 1.500-1.800/Monat für ungelernte, temporäre Mitarbeiter, und in der Einarbeitungszeit (beträgt 3 Monate)
- EGP 2.400/Monat für angelernte Mitarbeiter, Einstiegsgehalt nach der Einarbeitungszeit
- Festes Gehalt für Vollzeitmitarbeiter/innen
- Heimarbeiterinnen werden pro Stück bezahlt
Monatliche Barauszahlung (am Monatsende), Lohnabrechnung vorhanden
Gewinnbeteiligung in Form eines 13. Monatsgehalts: 1/12 dieses Bonuses wird jeden Monat ausgezahlt (Voraussetzung: Almeerath erzielt im Geschäftsjahr einen Gewinn)
Aufgrund gestiegener Benzinkosten zahlt Almeerath jeder/m Arbeitnehmer/in einen monatlichen Betrag zusätzlich zum Gehalt als Fahrtkostenzuschuss
Bonuszahlung zu religiösen Festen
Bei Überstunden: Zahlung des doppelten Stundenlohns

3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

8 Stunden/Tag (8:00 – 16:00 Uhr, früher Arbeitsschluss, um im Hellen sicher nach Hause zu kommen)
30 Minuten Pause
6 Tage/Woche (Freitag ist frei)

Soziale Leistungen:

Bezahlter Urlaub (21 Tage plus offizielle Feiertage)
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen
Im Bedarfsfall zahlt Almeerath Krankenhaus- oder Operationskosten (auch für Familienangehörige)
Zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls gibt es am Ende des Ramadan ein gemeinsames Fest des Fastenbrechens (Iftar), zusammen mit allen Mitarbeitern, Heimarbeiterinnen und den Mitarbeitern aus den externen Werkstätten (wurde 2020 wegen COVID-19 ausgesetzt)
In den beiden Pandemiejahren (2020-2022) behielten alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz, und es wurden keine Stellen gestrichen. Es wurden auch keine Gehaltskürzungen vorgenommen. Im Krankheitsfall trug Almeerath alle medizinischen Kosten.
Alle fest angestellten Mitarbeiter sind krankenversichert (neue Regelung seit März 2022)

Bildungsangebote:

Almeerath bildet Frauen in allen Arbeitsschritten im Betrieb aus (jeden Sonntag), sodass ein vielseitiger Einsatz möglich ist
Jährliches Sicherheitstraining für zwei Mitarbeiter: Umgang mit Feuerlöschern (ein entsprechendes Zertifikat wird von den Feuerwehrbehörden ausgestellt)

Arbeitssicherheit:

Alle Sicherheits- und Gesundheitsstandards werden erfüllt
Arbeitsuniformen und Schutzkleidung werden gestellt, jährlich erneuert
Seit Covid-19 strenge Vorsichtsmaßnahmen: Bereitstellung von Desinfektionsmittel in allen Räumen, Mitarbeiter erhalten bei Bedarf Gesichtsmasken und Handschuhen. Es arbeiten weniger Mitarbeiter in allen Räumen (mehr Heimarbeit)