Contigo Handelspartner
Indien
Umed Singh
Basisdaten zum CONTIGO-Partner: Umed Singh
- Name des Partner: Umed Singh
- Art des Unternehmens: Einzelunternehmen
- Standort: Jaipur / Rajasthan / Indien
- Gründungsjahr: 2000
- CONTIGO-Partner seit: 2003
- Erzeugnisse: Silberschmuck
Kurzportrait zum CONTIGO-Partner Umed Singh
Seit der Gründung der Stadt im 17. Jahrhundert durch die Rajputen entwickelte sich Jaipur zu einem Zentrum für Juwelierarbeiten und Edelsteinschliff. Heute ist sie der bedeutendste Marktplatz Indiens für Steine und Echtschmuck und zieht Silberschmiede, vor allem aus Westbengalen in die Stadt. Auch die Beschäftigten in der Silberschmiede Umed Singh kommen aus dem Umkreis von Kalkutta.
Gegründet im Jahr 2000, wird der Betrieb heute in zweiter Generation geführt und gehört zu den vielen Familienbetrieben in Jaipur, die im traditionellen Schmuckhandwerk tätig sind. Die kleine Werkstatt hat es schwer, sich im Wettbewerb zu behaupten, CONTIGO ist heute wichtigster Kunde und bemüht sich durch regelmäßige Aufträge, den Betrieb zu unterstützen. Die Schmuckherstellung ist, anders als andere Handwerkszweige, kein Beruf, der innerhalb der Familie weitergegeben wird. Junge Handwerker werden in den Gruppen angelernt. Dort hat jeder Mitarbeiter seine spezialisierte Aufgabe. Die sorgfältige Arbeit des einzelnen bedingt den Erfolg der ganzen Gruppe.
Bei Umed Singh entstehen seit der Gründung unverändert rein traditionelle, indische Schmuckstücke, die mit Edelsteinen und Perlen kombiniert werden.

Fair Trade Lieferketten-Nachweis Umed Singh / Indien
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1 Kurzinfo Umed Singh
1.1 Lieferkette
Handelspartner: Umed Singh, Kleinunternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion
Handelsweg: Import via Amit Batra/Indien
1.2 Produkte
Silberschmuck, veredelt mit (Halb-) Edelsteinen
1.3 Standort
Jaipur, Indien – Entfernung von Europa: 6.100km
1.4 Gründungsjahr 2000
1.5 Geschichte
- 1971: Umed Singh beginnt in Jaipur eine technische Ausbildung zum Lichtingenieur
- 1980-1985: Anstellung in der Silberschmiede seines Onkels
- 1985: Umed Singh beginnt als Zulieferer für Poppy Dandiya (berühmter Goldschmied und Designer in Jaipur) mit 20 Handwerkern in der zentralen Werkstatt und 80 Handwerkern außer Haus zu arbeiten
- 2000: Umed Singh richtet in seinem Privathaus eine eigene Werkstatt ein
- 2016: Verkleinerung der Werkstatt auf 8 Handwerker
- 2020: Die Belegschaft wird aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation in der Silberindustrie von Jaipur auf 6 Handwerker reduziert
1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2003
1.7 Unternehmensstruktur
Anzahl der Mitarbeiter:
6 Männer
- 3 Silberschmiede
- 1 Schleifer
- 1 Mann fürs Steine einsetzen
- 1 Mann in der Qualitätskontrolle
- Alle Handwerker sind Zuwanderer aus der Umgebung von Kalkutta, Westbengalen
Arbeitsorganisation:
Die Werkstatt befindet sich im Obergeschoss von Umed Singhs Privathaus. Ein Arbeitsraum mit Dachterrasse mit ausreichend Tageslicht und Belüftung. Ein Tisch für Schmiedearbeiten für drei Handwerker, ein Tisch zum Steine einsetzen, zwei Poliermaschinen. Alle Tische sind mit Strahlern ausgestattet. Die Handwerker arbeiten auf dem Boden sitzend.
Die meisten Produktionsschritte des handgefertigten Schmucks werden manuell ausgeführt: Silber glätten, Silberbleche schneiden, Formen des Schmucks, Löten und Verzieren, Steine einsetzen. Alle Schritte werden in der Werkstatt mit traditionellen Werkzeugen durchgeführt.
1.8 Vertrieb
- 70% Belieferung von inländischen Großhändlern
- 30% Export an CONTIGO
1.9 Ziele
- Einführung einer Kranken- und Lebensversicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Modernisierung der handwerklichen Methoden in der Werkstatt
- Ganzjährige Vollbeschäftigung
1.10 Besonderheiten
Darum arbeitet CONTIGO mit Umed Singh: Ein passionierter Handwerker mit fundiertem technischen Wissen und einem guten Sinn für Qualität. Sehr engagiert auch gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners
FTP-bC = Fairtrade in Progress – by CONTIGO (Fairtrade Handelspartner von CONTIGO, in Entwicklung)
Begründung: Dokumentation zu den informellen Strukturen ist noch unvollständig
3 Fairtrade Aspekte
Umed Singh verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:
3.1 Ausschluss von Kinderarbeit
3.2 Ausschluss von Diskriminierung
Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politische Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten
3.3 Angemessene Bezahlung
- Durchschnittsgehalt bei Umed Singh: US $ 250/Monat
- Festgehälter in der Qualitätskontrolle und Verpackung
- Stücklohn in der Produktion
- In Zeiten mit schlechter Auftragslage erhalten die Mitarbeiter eine Grundvergütung, die später mit der Produktion verrechnet wird
- Wöchentliche oder monatliche Zahlung der Arbeitnehmer in bar
- Bonus für Diwali und Holi:
- Angestellte: Bonus für Holi (in Form von Warengutscheinen), ein Monatsgehalt für Diwali
- Stücklohnempfänger: kleine Geldgeschenke und Kleidung für die Familie
3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit:
- 8 Stunden/Tag
- Tee- und Essenspausen
- 6 Tage/Woche
Soziale Leistungen:
- Festangestellte: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und im Urlaub
- Die kleine Werkstatt arbeitet auf traditionelle, informelle Weise. Der Inhaber ist für das Wohlbefinden der Arbeiter/innen verantwortlich. Hilfe wird immer dann geleistet, wenn eine Person oder ihre Familie in Not ist. Aufgrund der Größe des Unternehmens müssen keine Beiträge zu den staatlichen Versicherungen ESI / PPF (Gesundheits- und Rentensystem) gezahlt werden
- 2 Silberhandwerker (Santos Dash, Neelkash) arbeiten seit 20 Jahren mit Umed Singh zusammen. Sie zogen mit ihren Familien nach Jaipur. Der Meister und Mustermacher Santos Dash hat kürzlich seinen Sohn als Auszubildenden eingestellt.
- Stücklohnempfänger stammen aus Westbengalen und bleiben für einen Zeitraum von 3-5 Jahren. Danach ziehen sie zum Heiraten an ihren Heimatort zurück, kümmern sich um die Eltern, bauen Häuser. Gute Handwerker sind immer willkommen, zu Umed Singh zurückzukehren, wenn sie ihre Arbeit fortsetzen möchten.
- Tägliche Besprechungen bzgl. der Produktion
Bildungsangebote:
- Einarbeitungstraining der neuen Mitarbeiter durch langjährige Mitarbeiter
3.5 Transparenz
- Informelle Buchhaltungsdokumente sind vorhanden
- SAR (= Self Assessment Report) liegt vor
4 Monitoring
- Durch persönliche Besuche in Jaipur (2008, 2020)
5 Länderinformation
Informationen über Indien
Galerie Umed Singh





