Santir Silpa

1 Kurzinfo Santir Silpa

1.1 Lieferkette

Handelspartner: Santir Silpa, Kleinunternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion, verbundene Handwerker
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

1.2 Produkte

Taschen und Accessories in Ziegenleder

1.3 Standort

Kalkutta (Stadtteil South Pansila), im Bundesstaat Westbengalen, Indien – Entfernung von Europa: 7.300km

1.4 Gründungsjahr 1978

1.5 Geschichte

• Hintergrund: Die Familie von Biswanath Chatterjee kommt als Vertriebene aus Ostpakistan (heute Bangladesh) nach Kalkutta/Indien. Zunächst arbeitet Herr Chatterjee in einem Textilbetrieb
• 1978: Wirtschaftskrise, hohe Arbeitslosigkeit
• Zusammen mit seinem Onkel Naresh Chakraborty, der in Deutschland verheiratet ist, verkauft Herr Chatterjee erstmals Shanti- Lederprodukte: ihre Kunden sind Studenten, die indische Waren auf dem Campus ihrer Universitäten in Deutschland und Italien vertreiben
• Biswanath Chatterjee richtet mit Hilfe seines Produktionsleiters Bijoy Bit eine eigene Lederwerkstatt in seinem Wohnhaus ein. Den Vertrieb für Deutschland übernimmt der Weltladen in Minden.
• 2002: Weltladen Minden kontaktiert CONTIGO mit der Bitte, die Shanti-Produkte zu vermarkten
• 2002: CONTIGO lernt Santir Silpa kennen
• 2008: Santir Silpa beschäftigt 10 Frauen und 9 Männer permanent und arbeitet mit 4 Gruppen im Umland zusammen
• 2015: Niedergang des Handwerks, früher gab es im Distrikt North 24 Parganas,  63 Betriebe für Shantileder, jetzt sind es mit Santir Silpa nur noch zwei
• Ab 2015: große Kunden in Europa brechen weg, durch den Umsatzverlust können nur noch 5-8 Mitarbeiter  dauerhaft beschäftigt werden

1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2002

1.7 Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

• 8 Mitarbeiter (3 Frauen, 5 Männer) im Haus
• Partnerschaft mit 5 Werkstätten im Umland

Von den 2017 bei Santir Silpa beschäftigten Mitarbeitern sind viele seit mehr als 15 Jahren dabei. Die Jüngste ist 45 Jahre alt.

Arbeitsorganisation: 

In der Hauptwerkstatt:

• Produktionsleiter: Herr Bijoy Bit,
• Aufgabe der Frauen: Bemalen des geprägten Leders, das sogenannte „touching“ (Sabita Saha, Rama Nag)
• Aufgabe der Männer: Prägen, Zuschneiden, anspruchsvolle Näharbeiten Weitere Aufgaben: Qualitätskontrolle, Vorbereitung der Materialpakete für die externen Werkstätten, Verpacken und Versand
• Juni-August: wegen des Monsuns keine / eingeschränkte Produktion, Mitarbeiter kommen trotzdem und arbeiten an neuen Modellen, Mustern und Designs, fortwährende Bezahlung der Mitarbeiter

Santir Silpa arbeitet mit 5 Werkstätten zusammen, die sich jeweils auf ein Produktsegment spezialisiert haben (Taschen, Börsen, kleine Accessoires)

• Alle Materialien werden vorbereitet (geprägt, gefärbt, zugeschnitten); die Materialpakete werden von Santir Silpa geliefert
• Arbeitsaufwand wird auf Stücklohnbasis nach Vereinbarung bezahlt, diese Werkstätten arbeiten hauptsächlich aber nicht exklusiv für Santir Silpa

1.8 Vertrieb

• 100% Export (Japan, Kanada, Deutschland)

1.9 Ziele

• Erhaltung aller Arbeitsplätze
• Sicherung der Einkommen

1.10 Besonderheiten

Darum arbeitet CONTIGO mit Santir Silpa: CONTIGO verbindet mit Santir Silpa eine 15 jährige Partnerschaft. CONTIGO trägt viel zur Produktentwicklung und Qualitätsverbesserung bei. Alle Anregungen werden gehört und gut umgesetzt. Der Erfolg: trotz der schwierigen Marktlage, sind die Arbeitsplätze der langjährigen Mitarbeiter gesichert. Die Qualität wird immer besser, die Arbeitsatmosphäre ist gut und sehr herzlich.

2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTA-bC = Fair Trade Approved – by CONTIGO (Anerkannter Fairtrade Handelspartner von CONTIGO)

3 Fairtrade Aspekte

Santir Silpa verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

3.1 Ausschluss von Kinderarbeit

3.2 Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

3.3 Angemessene Bezahlung

• Mindestlöhne im Bundesstaat Westbengalen: (INR = Indische Rupie)
  • Ungelernte Arbeiter (un-skilled): INR 7.776/Monat
  • Angelernte Arbeiter (semi-skilled): INR 8.553/Monat
  • Facharbeiter (skilled): INR 9.409/Monat

• Die Belegschaft bei Santir Silpa verdient
  • Ungelernte Arbeiter: INR 7.000/Monat
  • Angelernte Arbeiter: INR 9.000/Monat
  • Dies ist für den Distrikt North 24 Parganas ein gutes Lohnniveau, ergänzt wird das Einkommen durch unten genannte Sozialleistungen
• Jährliche, inflationsbedingte Lohnanpassung
• Bonuszahlung (1,5-facher Monatslohn) zu den wichtigen religiösen Festtagen

3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

• 9,5 Stunden (8.00 Uhr bis 17.30 Uhr)
• 1 Stunde Pause
• 6 Tage / Woche

Soziale Leistungen:

• Bezahlter Urlaub (30 Tage)
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Freiwillige Einzahlung in die gesetzliche Krankenversicherung ESI (= Employee State Insurance), Arbeitgeber übernimmt alle Anteile
• Alle Mitarbeiter sind unfallversichert
• Einrichtung eines Sozialfonds:
  • Beschäftigte können für Familienangelegenheiten (Hochzeit, Geburt, Todesfälle) kostenlose Darlehen beantragen
  • Entscheidungen für Verwendung des Fonds treffen die Angestellten gemeinschaftlich

3.5 Transparenz

• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR (= Self Assessment Report) liegt vor

4 Monitoring

• Durch persönliche Besuche in Kalkutta (2008, 2011, 2013, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019)

5 Länderinformation

Informationen über Indien