Sadaan

Name des Partner: Sadaan
Art des Unternehmens: Einzelunternehmen
Standort: Moradabad, Uttar Pradesh / Indien
Gründungsjahr: 2000
CONTIGO-Partner seit: 2016
Erzeugnisse: Kerzenhalter und Windlichter aus Metall

Kurzportrait zum CONTIGO-Partner Sadaan

Sadaan Handicrafts blickt auf eine lange Erfahrung in der Metallverarbeitung zurück. Der Gründer Sartaj Khan arbeitet seit jeher im Metallhandwerk. Im Jahr 2000 gründete er seinen eigenen Betrieb und spezialisierte sich auf die Herstellung von Windlichtern und Laternen. Mit wachsender Erfahrung, Qualitätssicherung und einem eigenen Designer gelang ihm vor wenigen Jahren der Schritt auf den Überseemarkt.

Die Mitarbeitenden der Hauptwerkstatt sind in den Bereichen Produktentwicklung, Administration und Marketing tätig. In der Produktion führen die Männer die teils aufwendigen Schmiedearbeiten durch, während die Frauen für die Qualitätskontrolle und die Verpackung zuständig sind. Die Einkommen liegen deutlich über dem Mindestlohn in der Region. Bonuszahlungen bei Fertigstellung eines Auftrags, bezahlte Urlaubstage, Übernahme der Anfahrtskosten zur Werkstatt und Lohnfortzahlung bei Krankheit sind weitere Leistungen für alle Beschäftigten.

Die Fertigung der Metallwindlichter

Ähnlich wie bei der Radierung, einer Tiefdrucktechnik aus dem 16. Jahrhundert, werden die Muster auf galvanisierte Eisenbleche gedruckt und in einem Tauchbad erodiert. Heraus kommen perforierte Elemente, die anschließend zugeschnitten, zusammengeschweißt und beschichtet werden. Ein aufwändiger Prozess, in dem der kleine Betrieb langjährige Erfahrung hat.

Fair Trade Lieferketten-Nachweis Sadaan / Indien

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1 Kurzinfo Sadaan

1.1 Lieferkette

Handelspartner: Sadaan, Kleinunternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion, verbundene Handwerker
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

1.2 Produkte

Windlichter aus pulverbeschichteten Eisen- und Stahlblechen

1.3 Standort

Moradabad, 170 km östlich von Neu-Delhi, im Bundesstaat Uttar Pradesh, Indien – Entfernung von Europa: 6.000km

1.4 Gründungsjahr 2000

1.5 Geschichte

Gründer Sartaj Khan ist seit jeher im Metallhandwerk tätig
1995: Sartaj Khan macht ich mit einer eigenen Werkstatt selbständig
2000: Aufbau eines eigenen Vertriebs auf dem lokalen Markt
2010: Mit wachsender Erfahrung und Vergrößerung des Sortiments gelingt der Schritt auf den Überseemarkt und Sadaan Handicrafts wird ins Handelsregister eingetragen
2021: Ausweitung der Fertigung auf Lampen und Innenbeleuchtung

1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2016

Darum arbeitet CONTIGO mit Sadaan: Herstellerbetrieb mit viel Erfahrung im Metallhandwerk, gut strukturierte Arbeitsorganisation, offen für neue Ideen und Anregungen.

1.7 Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

Festangestellte
- 9 Mitarbeiter/innen: 7 Männer, 2 Frauen
- Arbeitsbereiche: Produktentwicklung, Administration, Marketing, Management
- Frauen sind im Bereich der Qualitätskontrolle und der Verpackung tätig
- erhalten monatliche Festgehälter – siehe unten (Angemessene Bezahlung)
Subunternehmer in der eigenen Produktionsstätte Monika Herbst (links) zu Besuch bei Sadaan in Moradabad 2018
- 19 Mitarbeiter/innen: 12 Männer, 7 Frauen
- Arbeitsbereiche: Schmiedearbeiten, Qualitätskontrolle
- Frauen sind im Bereich der Qualitätskontrolle und der Verpackung tätig
- erhalten vereinbarte Stücklöhn
Zusammenarbeit mit 5 unabhängigen Handwerksgruppen außer Haus
- Arbeitsbereiche: Metallschneiden, Formen, Schweißen
- Vertrag auf Stücklohnbasis

Arbeitsstätten und Arbeitsorganisation:

Separates Gebäude mit Büro, Ausstellungsraum, Qualitätskontrolle und Packabteilung
Angemietetes Werkstattareal bestehend aus mehreren Gebäuden mit Spezialisierung auf die einzelnen Fertigungsschritte.
Einige Produktionsschritte (wie Metallschneiden, Formen, Schweißen) werden an spezialisierte Betriebe nach außen vergeben

Produktionsschritte:

Maschinelles Zuschneiden der Grundformen (Quadrate und Rechtecke)
Ausschneiden der unregelmäßig geformten Einzelteile per Hand
Herausarbeiten der Muster in einem Ätzverfahren (ähnlich Radierung)
Stanzen der Ränder zur Vorbereitung der Schweißarbeiten
Zusammenschweißen der Einzelformen (Elektro-Punktschweißen oder flächiges Schweißen mit Gas)
Oberflächenvorbehandlung (Reinigen, Entfetten)
Elektronische Pulverbeschichtung und Polieren

1.8 Vertrieb

Export (USA, Frankreich, Italien, Deutschland, Dubai, Libanon, Großbritannien)

2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTP-bC = Fairtrade in Progress – by CONTIGO (Fairtrade Handelspartner von CONTIGO, in Entwicklung)

Begründung: Dokumentation zu den Kooperationspartnern in Indien ist noch unvollständig

3 Fairtrade Aspekte

Sadaan verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

3.1 Ausschluss von Kinderarbeit

3.2 Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, sexueller Orientierung, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten.

Gewähltes Mitarbeiter/innen Komitee ( 1 Mitglied des Managements, 2 Mitarbeiter)
Wöchentliche Besprechungen mit allen Mitarbeitern
„Suggestion box“: Briefkasten für Beschwerden und Vorschläge

3.3 Angemessene Bezahlung

Mindestlöhne im metallverarbeitenden Sektor im Bundesstaat Uttar Pradesh: (INR = Indische Rupie) Stand 2021
- Ungelernte Arbeiter (un-skilled): INR 9.078/Monat
- Angelernte Arbeiter (semi-skilled): INR 9.985/Monat
- Facharbeiter (skilled): INR 11.185/Monat
Durchschnittsgehalt bei Sadaan für Festangestellte:
- Gehalt für ungelernte Arbeiter: INR 9.078– 10.500/ Monat
- Gehalt für angelernte Arbeiter: INR 9.985– 13.000 / Monat
- Gehalt für Facharbeiter: INR 11.185– 25.000 / Monat
Löhne werden zweimal monatlich in bar oder per Scheck ausgezahlt
Bonuszahlungen
- zu Feiertagen (u.a. Diwali) in Form eines halben Monatsgehalts
- nach Fertigstellung eines Auftrags (variabeler Zuschlag) für alle Handwerker in der Produktion

3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

8 Stunden/Tag (10-19 Uhr)
1 Stunde Mittagspause
6 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

Bezahlter Urlaub (27 Tage)
- 15 Feiertage – für alle Festangestellten und Stücklohnempfänger
- 12 Erholungstage – für alle Festangestellten
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen bei Vorlage einer ärztlichen Bestätigung
Im Bedarfsfall übernimmt Sadaan Krankenhauskosten für die Mitarbeiter/innen

Arbeitssicherheit: