Contigo Handelspartner

Indien

Feather Touch

Name des Partner: Feather Touch
Art des Unternehmens: Familienbetrieb
Standort: Kolkata / Westbengalen / Indien
Gründungsjahr: 2005
CONTIGO-Partner seit: 2010
Erzeugnisse: Lederprodukte, Taschen aus Canvas

Kurzportrait zum CONTIGO-Partner Feather Touch

Nach dem frühen Tod seines Vaters übernahm Vivek Chowdhury als 21 Jähriger den Familienbetrieb in Kolkata. Leder ist seit der Firmengründung 2005 seine Leidenschaft, von der Auswahl der besten Häute bis zur fertigen Handtasche. Sein besonderes Interesse gilt der Technologie des Gerbens. In der 2020 bezogenen fünfstöckigen Produktionsstätte arbeiten mehrere Produktionsgruppen, die in verschiedene Abteilungen und Arbeitsschritte aufgeteilt sind. Eine Besonderheit ist, dass Frauen, anders als in den meisten Betrieben, nicht nur in der Qualitätskontrolle arbeiten sondern auch in der Fertigung.

Vivek Chowdhury legt großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Neben der Zahlung von Löhnen oberhalb der gesetzlichen Vorgaben werden regelmäßig Lohnanpassungen vorgenommen. Hinzu kommen noch Unfall-, Kranken- und Rentenversicherung sowie Lohnfortzahlungen während des Urlaubs und im Krankheitsfall. In Notsituationen wird den Mitarbeitenden mit zinslosen Darlehen unbürokratisch unter die Arme gegriffen.

Vegetabil gegerbtes Leder

Feather Touch setzt auf Qualität von der Rohhaut bis zum fertigen Produkt. Contigo entwickelte mit Feather Touch die Linie »My ECOfriend«. Sie besteht aus vegetabil gegerbtem Leder, bei dem pflanzliche Gerbmittel wie Mimosaextrakt und Quebracho verwendet werden. Das offenporige Leder ist eine Liebeserklärung an die Natürlichkeit. Im Gebrauch dunkelt es nach und erhält eine ganz individuelle Patina.

Fair Trade Lieferketten-Nachweis Feather Touch / Indien

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1 Kurzinfo Feather Touch

1.1 Lieferkette

Handelspartner: Feather Touch, mittleres Unternehmen
Funktion: Produzent
Struktur: Eigene Produktion, verbundene Produktionsgruppen
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

1.2 Produkte

Aus Rindsleder, Schwerpunkt ECOfriendly Leder aus vegetabiler Gerbung

Aus Ziegenleder, aus vegetabiler Gerbung

1.3 Standort

Kalkutta, im Bundesstaat Westbengalen, Indien – Entfernung von Europa: 7.300km

1.4 Gründungsjahr 2005

1.5 Geschichte

Nandeswar Prasad Chowdhury, ehemals Produktentwickler bei EMA (Equitable Marketing Association) gründet Feather Touch als Vermarktungsorganisation von Handwerksprodukten. Zusammenarbeit mit Handwerksgruppen in Uttar Pradesh und Westbengalen.
2000: Früher Tod des Unternehmensgründers; Sohn Vivek Chowdhury (damals 19 Jahre) führt den Familienbetrieb weiter
2005: Feather Touch bezieht ein eigenes Betriebsgebäude in Kalkutta und spezialisiert sich auf die Herstellung von Lederwaren
2010: CONTIGO lernt Feather Touch kennen
2013: Intensivierung der Zusammenarbeit CONTIGO – Feather Touch durch Fokus auf eigene Designs und höhere Lederqualitäten
2015: Feather Touch spezialisiert sich auf hochwertige Produkte aus ECOfriendly Rindsleder, daneben werden auch Sortimente aus Ziegen- und Büffelleder hergestellt
2016: Entwicklung eigener ECOfriendly Ledervarianten in Rinds- und Ziegenleder zusammen mit einer assoziierten Gerberei
2017: Inbetriebnahme einer eigenen, gemieteten Gerberei
November 2019: Kauf eines fünfstöckigen Produktionsgebäudes im nahegelegenen Gewerbegebiet, phasenweiser Umzug ab Anfang 2020

1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2010

1.7 Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

Mitarbeiter intern / in der zentralen Werkstatt: 40-45
- davon 20 Mitarbeiter mit Festgehalt in den Abteilungen: Verwaltung, Materialeinkauf, Design & Produktentwicklung, Mustermacher, Zuschnitt, Qualitätskontrolle
- 7 Produktionsgruppen mit 20-25 Mitarbeitern auf Stücklohnbasis in der Taschen- und Börsenfertigung
Externe / dezentrale Produzentengruppen:
- 2 Gruppen für Börsen und Kleinlederfertigung
- 1 Gruppe für Shantileder, Zameer Ahmed, Zusammenarbeit seit 14 Jahren
- 1 Gruppe für bemalte Lederwaren (Sprühtechnik)
- In jeder Produktionsgruppe arbeiten 6-10 Personen

Arbeitsstätten:

5-geschossiges Gebäude mit Dachgeschoss
großzügige Arbeitsplätze, gut ausgestattete Büro- und Ausstellungsräume, eine Cafeteria, einen Personen- und Lastenaufzug

Arbeitsorganisation:

In Produktionsgruppen mit Gruppenleiter und Team:
Zusammensetzung aus Personen mit verschiedenen Fertigkeiten und Erfahrungen (un-skilled, semi-skilled und skilled) für einfache (Kleben) bis komplexe Tätigkeiten (Zuschnitt, Nähen).
Produktion im Haus (intern):
- komplette Taschenproduktion
- die Arbeit mit ECOfriendly Leder
Externe / dezentral gelegene Produktionsgruppen:
- fertigen Kleinlederwaren in eigenen Werkstätten im ländlichen Umkreis Kalkuttas
- erhalten die vorbereiteten Materialien, sowie Anzahlungen auf Betriebs- und Arbeitskosten

1.8 Vertrieb

100% Export (Österreich, Großbritannien, Deutschland, Italien, Australien, Niederlande)

1.9 Ziele

Innerhalb der nächsten Jahre: Vergrößerung der Belegschaft auf 250 Handwerker/innen (für Taschen und Börsen) in der neuen Produktionsstätte
Ausbau einer eigenen Gerberei zur Beschaffung von hochwertigem Ökoleder
Erhöhung des Frauenanteils in der Fertigung: das wird erst nach Inbetriebnahme der neuen Gebäude möglich sein

1.10 Besonderheiten

Besonderer Fokus auf umweltfreundliche Produktion und umweltfreundliche Lederverarbeitung
Feather Touch´s Mitarbeiter/innen haben hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen in allen Bereichen des Lederherstellungsprozesses, von der Rohhaut bis zum fertigen Produkt

Darum arbeitet CONTIGO mit Feather Touch: Feather Touch ist ein innovationsfreudiges Kleinunternehmen mit dem Bestreben sich in Design und Qualität ständig zu verbessern, sehr gute Arbeitsbedingungen.

2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTA-bC = Fair Trade Approved – by CONTIGO (Anerkannter Fairtrade Handelspartner von CONTIGO)

3 Fairtrade Aspekte

Feather Touch verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

3.1 Ausschluss von Kinderarbeit

3.2 Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

Das Feather Touch Team besteht seit seiner Gründung aus Muslimen, Hinduisten und Christen.

3.3 Angemessene Bezahlung

Mindestlöhne im Bundesstaat Westbengalen: (INR = Indische Rupie), Gerbereigewerbe, Lederproduktion
- Ungelernte Arbeiter (un-skilled): INR 8.005/ Monat
- Angelernte Arbeiter (semi-skilled): INR 8.806/ Monat
- Facharbeiter (skilled): INR 9.687/ Monat
Festangestellte
- Gehälter für Qualitätskontrolle und Hilfsarbeiten: INR 7.000- 8.000/ Monat
- Gehälter in der Produktion, Zuarbeiten (semi-skilled) : INR 9.500 – 12.000/ Monat
- Gehälter für Spezialisten ( Schnittmuster erstellen): INR 13.500 – 22.000/ Monat
- Alle Einkommen sind Mindesteinkommen und erhöhen sich je nach Auftragslage (Zuschläge, Überstunden)
- Monatliche Überweisung auf eigene Bankkonten
Mitarbeiter/innen in den Produktionsgruppen (zentral sowie dezentral) erhalten Stücklöhne
- Mindestgehalt eines Mitarbeiters in der Fertigung auf Stücklohnbasis: INR 8.000/Monat
- Der Gruppenleiter erhält bis zu INR 15.000/ Monat
- Einkommen variiert je nach Auftragslage und Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter
- Löhne werden überwiegend bar ausgezahlt

Der Verdienst liegt ca. 10% höher im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen in der Region
Jährliche, inflationsbedingte Lohnanpassung
Höhere Bezahlung an Sonn- und Feiertagen
Bonusleistungen für Festangestellte: 1 Monatsgehalt als Einmalbonus im Jahr
Bonusleistungen für Gruppenleiter und leistungsorientierte Mitarbeiter in den Produktionsgruppen (indoor und outdoor): 50% ihres Monatseinkommens als Einmalbonus im Jahr

3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

8 Stunden/Tag (Samstags 10:30 – 19:00 Uhr)
30 Minuten Pause
6 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

Für alle Mitarbeiter/innen mit Festgehalt:

17 Tage öffentliche und religiöse Feiertage
12 Tage Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen
4 sonstige Urlaubstage
Verpflichtende Einzahlung in die gesetzliche Krankenversicherung ESI (= Employee State Insurance): Arbeitnehmer zahlt 0,75%, Arbeitgeber zahlt 3,75 % des Bruttolohns
Verpflichtende Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung PF (=Employees‘ Provident Fund): Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen je 12% des Bruttolohns (abzüglich Wohnungszuschuss „housing allowance“)
Vergabe von zinslosen Darlehen mit individuellem Rückzahlplan, für familiäre Belange
Im Fall von Überstunden werden kostenloses Essen und Übernachtungsmöglichkeiten gestellt

Arbeitssicherheit:

Alle Sicherheitsstandards werden erfüllt
- Sicherheitskleidung wird gestellt: Atemmasken, Schutzbrillen
- Erste Hilfe Kasten vorhanden, zwei Ersthelfer werden im Dezember 2019 ausgebildet
- Feuerschutz- / Brandschutzzertifikat (Fire License) vorhanden, regelmäßige externe Kontrolle und Brandübungen im Haus
- Zwei Notausgänge über Außentreppen vorhanden