Contigo Handelspartner

Nepal

Dhakhwa

Name des Partner: Dhakhwa
Art des Unternehmens: Familienunternehmen
Standort: Patan / Kathmandu / Nepal
Gründungsjahr: 1976
CONTIGO-Partner seit: 2006
Erzeugnisse: Loktapapier, Notizbücher, Dekorationen aus Papier

Kurzportrait zum CONTIGO-Partner Dhakhwa

Die Dhakhwas sind Nachkommen tibetischer Einwanderer, die sich in Patan niedergelassen haben. Die junge Generation hat sich auf die Herstellung von Papierwaren aus der Loktafaser spezialisiert. Namrata Dhakhwa arbeitet mit Dorfgemeinschaften, die das Naturpapier von Hand schöpfen, mit Färbe- und Siebdruckwerkstätten und mit Frauengruppen, die Tüten, Taschen und Girlanden fertigen. Viele Hände sind beteiligt, für die durch diese traditionelle Handwerkskunst ein verlässliches Einkommen geschaffen wird. Daneben sind die Dhakhwas in vorbildlicher Weise in der Entwicklung ihres Stadtviertels engagiert. Dazu gehören sauberes Trinkwasser und ärztliche Versorgung der Anwohner.

Loktapapier – ein Naturprodukt

Lokta (Seidelbast) ist Grundstoff der Papierherstellung. Die Rinde besteht aus einer nachwachsenden Bastfaser und wächst im nordöstlichen Bergland. Sie wird von Dorfgemeinschaften geerntet und im Kathmandu Tal zu handgeschöpften Papierbögen verarbeitet. Die Ernte und die Weiterverarbeitung des Seidelbasts hat für sie eine besondere Bedeutung. Sie stellt neben der Landwirtschaft eine zusätzliche Einkommensquelle dar.
Die handgeschöpften Papiere haben in Nepal eine über 2.000 Jahre alte Tradition. Bis heute wird es ausschließlich für offizielle Urkunden und Dokumente verwendet. Das seidig weiche Papier ist aufgrund seiner langen Fasern äußerst reißfest und haltbar.

Fair Trade Lieferketten-Nachweis Dhakhwa / Nepal

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1 Kurzinfo Dhakhwa

1.1 Lieferkette

Handelspartner: Dhakhwa (Handelsname: Giftsland Enterprises), Kleinunternehmen
Funktion: Koordinator und Dienstleister für CONTIGO
Struktur: Verbundene Produzenten
Handelsweg: Direktimport CONTIGO

1.2 Produkte

Recycling- und Loktapapier aus der Loktapflanze

1.3 Standort

Stadtviertel Patan in Kathmandu, Nepal – Entfernung von Europa: 6.700km

1.4 Gründungsjahr 1976

1.5 Geschichte

1972: Unternehmensgründung von „Giftsland Enterprises“ durch Herrn Padma Dhakhwa (geb. 1945) als Handelsunternehmen für verschiedene Handwerksprodukte
1990: Spezialisierung auf Loktapapierwaren
Ab 1998: Teilnahme an internationalen Messen, Exporte nach Europa
2005: Leitung des Unternehmens durch ältesten Sohn Prasanna bis zu seinem Umzug nach Amerika
2005: Kooperation mit GIZ, früher GTZ (GIZ = Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit; GTZ = Gesellschaft für technische Zusammenarbeit)
2006: Übernahme der Geschäfte durch die jüngere Tochter Namrata, enge Zusammenarbeit mit FWEAN (= Federation of Woman Entrepreneur Associations in Nepal)
2006: Kennenlernen von CONTIGO und Beginn der Zusammenarbeit
2010: Jüngster Sohn der Familie, Prasen (Wirtschaftsstudium in New York) übernimmt die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Betreuung der Herstellerbetriebe
2013: Präsentationstour der Dhakhwas in den CONTIGO-Läden und deutschen Weltläden
2014: Umzug des Unternehmens in ein neugebautes Gebäude, beherbergt Büros für Verwaltung, Qualitätskontrolle, Versandverpackung, Waren- und Materiallager
2015: Nach dem heftigen Erdbeben in Nepal organisiert und koordiniert das Unternehmen Hilfsmaßnahmen für die Nachbarschaft in Patan und für die abgelegenen Dörfer der Produzentengruppen
2016: Anzahl der Produzentengruppen steigt auf 16, Mitarbeiterzahl steigt auf 230 Handwerker/innen
2019: Umsetzung der gesetzlichen Vorschrift des neuen Rentenversicherungssystems
2022: Giftsland Enterprises / Dhakhwa feiern ihr 50 jähriges Bestehen

1.6 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2006

1.7 Unternehmensstruktur

Anzahl der Mitarbeiter:

1998: 45 Beschäftigte (5 intern, 40 extern in den Herstellerbetrieben)
2006: 78 Beschäftigte (8 intern, 70 extern in den Herstellerbetrieben)
2008: 100 Beschäftigte (10 intern, 90 extern in den Herstellerbetrieben)
2012: 158 Beschäftigte (24 intern, 134 extern in den Herstellerbetrieben)
2016: 230 Beschäftigte (30 intern, 200 extern in den Herstellerbetrieben)
2019: 300 Beschäftigte (40 intern, 260 extern in den Herstellerbetrieben)

Arbeitsorganisation:

Unternehmenssitz

Ort: Lalitpur (Patan)
Arbeitszeit: 9.00-17.00 Uhr
Vollzeit Mitarbeiter: 25 (Papier), 15 (Filz)
Zentrale Aufgabenbereiche:
- Geschäftsführung und Marketing: Namrata Dhakhwa
- Leitung der Produktion: Prasen Dhakhwa
- Buchhaltung: Rojesh Shakya
- Qualitätskontrolle, Verpacken, Material- und Warenlager: Reshma, Sarita M., Sarita S., Sapana, Binisha, Radha, Padma Raj, Surendra, Hari Maiya, Nisha, Shanti, Sunita
- Supervisorinnen: Riju und Anju (auch Sekretariat): wurden von den Mitarbeitern gewählt, lernen neue Mitarbeiter ein

Der Familienbetrieb arbeitet außerdem mit assoziierten Werkstätten in den Dörfern und Städten im Kathmandutal:

Kooperativen und (informelle) Gruppen
bestehen zu 90% aus Frauen und zu 10 % aus Männern
haben sich meist aus Nachbarn, Freunden und Familienangehörigen gebildet
sie beschäftigen jeweils zwischen 5 und 25 Mitarbeiter/innen

Assoziierte Werkstätten:

Papierherstellung: zwei Produzentengruppen mit je 25 und 10 Mitarbeitern, im Kathmandutal
Färben: drei Produzentengruppen mit je 25, 20 und 10 Mitarbeitern
Siebdruck und Batik: zwei Werkstätten mit jeweils 10 Mitarbeitern
Weiterverarbeitung (Notizbücher, Lampenschirme, Girlanden, etc.): sieben Werkstätten mit je 25, 20, 20, 5, 5, 5 und 5 Mitarbeitern

Herkunft der Loktafaser:

Loktarinde wird von Kooperativen im Himalayagebiet der Distrikte Ramechhap und Ilam im Nordosten Nepals geerntet
Sammlerinnen bringen die Loktarinde gebündelt auf die Märkte ins Kathmandutal

Werkstatt zur Papierherstellung

Ort: Khopasi
Inhaber und Werkstattleiter: Herr Purushsotum
Mitarbeiter: 30 Angestellte (25 Frauen, 5 Männer)
Zusammenarbeit: seit 1998 Jahren ausschließlich mit Dhakhwa
Werkstattleiter bildet seine Mitarbeiter selbst aus
Arbeitsbereich: Herstellen von handgeschöpften Papierbögen aus Loktafaser
Bezahlung: auf Tageslohnbasis

Werkstatt „Bhaktapur Paper Industry“

Ort: Bhaktapur
Inhaber: Herr Maheswave Barahi
Assistentin: Bina Rajitkar
Arbeitszeit: 9-17 Uhr
Mitarbeiter: 25 Vollzeit (23 Frauen, 2 Männer) , 4 Teilzeitarbeiter
Arbeitsbereich: Einfärben der Loktapapierbögen
Zusammenarbeit: seit 1998 ausschließlich mit Dhakhwa
Bezahlung: Stücklohn

Werkstatt „Eco Craft“

Ort: Bhaktapur
Gründung der Werkstatt: 1987
Arbeitsbereich: Einfärben der Loktapapierbögen
Besonderheit: Spezialist in Pflanzenfarben. Der Inhaber absolvierte ein Studium der Biologie, arbeitete als Wissenschaftler und entwickelte ein Konzept für Pflanzenfärbung. Von 300 einheimischen Pflanzen eignen sich 20 zum Färben, davon werden 10 in der Werkstatt verwendet und mit Salz oder Alaun fixiert.
Abwasserreinigung durch ein Sickerbett: Sand / Kies /Holzkohle
Zusammenarbeit mit Dhakhwa: seit 2000
Mitarbeiter: 20
Arbeitszeit: 9-17 Uhr
Bezahlung: auf Tageslohnbasis

Werkstatt „Suresh printing press“

Ort: Ghabahal, Patan
Inhaber: Rabindra Maharjan
Arbeitsbereich: Siebdruck
Mitarbeiter: 10 Mitarbeiter (6 Frauen und 4 Männer)
Zusammenarbeit mit Dhakhwas: seit 1998
Bezahlung: auf Tageslohnbasis

Werkstatt Supriya Dhakhwa

Ort: Patan
Inhaberin: Supriya Dhakhwa (Nichte vom Gründer Padma Dhakhwa)
Gründung der Werkstatt: 1996
Arbeitsbereich: Weiterverarbeitung von Papierprodukten (Karten, Dosen, Alben)
Mitarbeiter: 17 (16 Frauen und 1 Mann)
Bezahlung: auf Tageslohnbasis

1.8 Vertrieb

99,9% Export (USA, Niederlande, Deutschland, Italien)
0,1% kleinere Musterabverkäufe an einheimische Buchläden

1.9 Ziele

Verbesserung der allgemeinen Arbeitsbedingungen in der Papierherstellung
Erhalt des traditionellen Handwerks
Verbesserung der Marktchancen für handgemachtes Papier

1.10 Besonderheiten

Regelmäßige Spenden an die Frauenhilfsorganisation FWEAN (= Federation of Woman Entrepreneur Associations in Nepal)
Mitfinanzierung von gemeinnützigen Einrichtungen, die für die Stadt Patan und seine Einwohner von großer Bedeutung sind: Schule, Ärztehaus, gebührenfreie Bank, Jugendzentrum, Wasserfiltrationsanlage (siehe unten)
2011: Auszeichnung als „Bester Exporteur“ (nach nepalesischem Kalender Jahr 2068)
Langjährige Mitarbeiter (10 Jahre Betriebszugehörigkeit) werden besonders geehrt und erhalten einen Bonus

Darum arbeitet CONTIGO mit Dhakhwa: Begeisterung für das Papierhandwerk, Fokus auf Design und Qualität, hohes Engagement und Respekt für die Mitarbeiter/innen, soziales Engagement im Stadtviertel.

2 Einstufung des Fairtrade Handelspartners

FTA-bC = Fair Trade Approved – by CONTIGO (Anerkannter Fairtrade Handelspartner von CONTIGO)

3 Fairtrade Aspekte

Dhakhwa verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

3.1 Ausschluss von Kinderarbeit

3.2 Ausschluss von Diskriminierung

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

3.3 Angemessene Bezahlung

Offizieller Mindestlohn (für Industriearbeiter): NPR 15.000/Monat (NPR= Nepalesische Rupien), Stand 2021
Bei Dhakhwa:
- Festgehälter der Angestellten sind abhängig von den Verantwortungsbereichen, bestehen aus Basislohn und Zuschlägen
- Leitungsfunktionen, Controlling: bis NPR 35.000/Monat
- Buchhaltung: NPR 18.000/Monat
- Packen, Qualitätskontrolle: zwischen NPR 16.425 – 20.300/Monat
- Zusätzliche Einkommensmöglichkeiten: Nähen von Papiergirlanden in Heimarbeit, auf Stücklohnbasis, in guten Monaten bis zu NPR 10.000
Bezahlungssystem:
- Mitarbeiter bekommen als Einstiegsgehalt den Mindestlohn
- Nach einem Jahr Erhöhung des Gehalts
- Verschiedene Sonderzahlungen (finanzielle Zulagen zu wichtigen Festen wie Dashain Festival, Tihar Festival)
Monatliche Überweisung auf Bankkonto
Bei Überstunden Verdopplung des Stundenlohns

3.4 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit:

7 Stunden/Tag (Montag – Freitag: 9.00 – 17.00/18.00 Uhr, abhängig von der Auftragslage)
2 Pausen
6 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

Für direkt angestellte Mitarbeiter gilt:

Bezahlter Urlaub (21 Festival Tage)
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfällen
Neues Rentenversicherungssystem seit 2019: gemäß der gesetzlichen Vorschrift werden zunächst 1.500 NPR vom monatlichen Gehalt abgezogen und anschließend der doppelte Betrag auf das Mitarbeiterkonto eingezahlt
Finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter in Notsituationen wie finanzielle Engpässen der Familie, Tilgung von Krankenkosten
Zinsfreie Darlehen für Hausbau
Besondere Aktivitäten im Jahr:
- Picknick mit allen Mitarbeitern
- Jährlicher Restaurantbesuch mit allen Mitarbeitern und den Betreibern der externen Produktionsstätten

Bildungsangebote:

Mitarbeiter in verantwortlichen Positionen werden auf externen Schulungen zu folgenden Themen geschult:
- Produktentwicklung
- Design
- Qualitätssicherung
- Abfallentsorgung
- Umweltschutz
- Führerschein
- PC-Kurse
Das Unternehmen ist Mitglied in der NEPLOKTA Organisation, diese bietet regelmäßig Trainingsprogramme für seine Mitglieder an
Manager geben gelerntes Wissen an die Angestellten weiter
Einarbeitungstraining durch Supervisorinnen (s.o.)
Dhakhwa organisiert die Ausbildung der Papiermacher und -veredler

Engagement für das Gemeinwohl

Die Familie Dhakhwa beteiligt sich bei der Finanzierung von Gemeinwohleinrichtungen in ihrem Viertel: Wasserreinigungsanlage, Gemeinschaftsärztehaus (für alle Anwohner Patans): gute Fachärzte arbeiten hier kostenfrei
Bewohner Patans können hier kostengünstige ärztliche Untersuchungen durchführen lassen, Terminkosten ca. NPR 35