CONTIGO
heißt "MIT DIR"
Wir engagieren uns gemeinsam für den Fairen Handel, als Team, auf einer Augenhöhe mit unseren Partnern in Übersee.
Unser leitbild
Gemeinsam für den Fairen Handel – CONTIGO heißt „Mit Dir“
Wir schlagen die Brücke vom Produzenten in Übersee bis zum Endverbraucher. Durch den Fairen Handel bringen wir beide zusammen und geben den Menschen hinter den Produkten ein Gesicht. Das ist unsere Aufgabe und unser Antrieb. Wir leben dabei einen respektvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen. Das macht CONTIGO besonders und gibt unserer Arbeit einen tieferen Sinn.
Oberziel
Unser Oberziel ist die nachhaltige Verbesserung der Einkommens- und Lebensbedingungen von Kleinproduzenten in Übersee durch Fairen Handel.
Für dieses Oberziel arbeitet jeder/jede einzelnen Mitarbeiter/In bei CONTIGO. Jeder von uns weiß: Hinter den schönen Produkten, gibt es vor allem Menschen, die durch unseren Handel ihre Existenz sichern und verbessern können. Die meisten Handelspartner kennen wir persönlich. Viele haben wir schon mehrmals besucht und arbeiten schon über lange Jahre mit ihnen zusammen. Kurzum: Wir fühlen uns unseren Handelspartnern seit Jahren verbunden und schätzen ihre Arbeit sehr.
Teamarbeit
Wir verstehen uns als Team ohne überflüssige Hierarchie
Jeder ist ein Spezialist in seinem Bereich. An jedem zweiten Donnerstagvormittag werden die vergangene und die kommende Woche besprochen und alle betrieblichen Entscheidungen gemeinsam vorbereitet. Mitarbeiter werden umfassend, regelmäßig und zeitnah über Ziele, Pläne und Ergebnisse informiert. Wir fördern die Innovationskraft von CONTIGO durch Wissens- und Erfahrungsaustausch, durch die Akzeptanz von konstruktiver Kritik und durch die Förderung von Verbesserungsvorschlägen.
Das CONTIGO Team
Die Basis unserer Zusammenarbeit sind Toleranz, Fairness, gegenseitiger Respekt, Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Lust, dabei zu sein?
Aus- & Weiterbildung berufliche Perspektive für die Mitarbeiter
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind bei CONTIGO ein hohes Gut. Durch gezielte und bedarfsgerechte Förderung von Mitarbeitern erhöhen wir die fachliche und persönliche Kompetenz im Team. Dadurch wollen wir in Zukunft neue Leitungsfunktionen und Verantwortungsbereiche vorzugsweise aus den eigenen Reihen besetzen.
